Cultura y Valores

La velocidad y profundidad de los cambios actuales en los modelos de negocio y estrategias requieren reforzar los valores, prácticas y cultura que han ayudado a las Empresas y Organizaciones a triunfar y superar los ciclos económicos. Por nuestra experiencia en gestión del cambio proponemos tres tipos de acciones:

  • La transmisión de valores y costumbres (Programa de Mentores)
  • Alineamiento de Estrategia-Cultura y Valores en Equipos Directivos
  • La actualización de la Gestión por Competencias