Nuestro método se basa en una conjunción entre el trabajo de todas las líneas empresariales. Esta conjunción es vital para tener éxito en estos procesos de desarrollo. Este alineamiento se consigue mediante la implantación de procesos de coaching (individual o de equipos) y de mentoring (transmisión de valores y cultura propia).

Las evaluaciones de desempeño son aquellas reuniones/entrevistas del responsable con su colaborador y que tienen como reto valorar el trabajo hecho.

El reto de Drive Talent es que estas reuniones sean una conversación motivadora y comprometida para todos los niveles.