Coaching ejecutivo – counseling – orientación de carrera
Definimos el coaching ejecutivo como un proceso de conversación enfocado a impulsar los cambios necesarios para que el coachee consiga sus objetivos profesionales y personales.
Nuestra experiencia nos indica que es fundamental la implicación de la línea y/o RR.HH. en la formulación de la demanda pues, para tener éxito, es necesario un alto grado de alineamiento entre los objetivos de la Organización y los del profesional.
¿Cuándo aplicar Coaching Ejecutivo?
- Integración de nuevos ejecutivos
- Cambios organizativos
- Desarrollo individual del liderazgo
- Motivación y compromiso de personas clave
- Necesidades específicas (conflictos, desmotivación, etc…)